L’harcèlement professionnel, appelé couramment mobbing, se déroule sur le lieu de travail sur une période dépassant six mois. Il se manifeste par des propos et/ou des agissements hostiles, exprimés en général plusieurs fois par semaine, par une ou plusieurs personnes envers une autre personne.
Les actes de mobbing sont la manifestation d’un abus de pouvoir et ils portent atteinte à la dignité et à l’intégrité de la personne mobbée.
On distingue cinq catégories de comportements répétitifs :
- empêcher la personne de s’exprimer
- isoler la victime
- déconsidérer la victime
- discréditer le travail de la victime
- compromettre la santé physique de la victime
Ceci se manifeste par certains actes :
- humiliations
- regards et gestes dévalorisants
- calomnies
- allusions sournoises
- menaces
- exclusions
- dénigrement
- surcharge ou désœuvrement intentionnel
- rabaissement
Afin d’être soutenu, aidé et de recevoir des conseils, il est nécessaire de chercher de l’aide le plus rapidement possible, auprès de sa famille, de ses proches et d’un professionnel.
Je reçois également les personnes qui harcèlent leurs collaborateurs ou leurs collègues et qui veulent mettre fin à leurs comportements.
Mes prestations sont remboursées par l’assurance de base LAMal.
